Mediação em Comitês de Calibragem (Performance e/ou Sucessão)

Maximizando o Potencial Organizacional: Mediação em Comitês de Gestão de Desempenho e Planos de Sucessão

A mediação em comitês de gestão de desempenho e planos de sucessão é um serviço essencial oferecido pela nossa consultoria para impulsionar o crescimento e a sustentabilidade das organizações. Este processo envolve a facilitação de discussões estratégicas e a tomada de decisões relacionadas ao desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo uma transição tranquila e eficaz de liderança.

O Processo:

1. Análise Estratégica: Iniciamos com uma análise abrangente das necessidades da organização e dos objetivos do comitê, identificando áreas de foco e oportunidades de melhoria.
2. Facilitação Dinâmica: Durante as reuniões do comitê, atuamos como facilitadores, promovendo discussões produtivas e alinhamento estratégico entre os membros, a fim de impulsionar o desenvolvimento de planos de sucessão eficazes.
3. Mediação Sensível: Em casos de conflitos ou divergências, fazemos intervenções de forma imparcial e habilidosa, buscando soluções que atendam aos interesses da organização e garantam um ambiente colaborativo.
4. Tomada de Decisões Embasada: Auxiliamos o comitê na tomada de decisões embasadas em dados e melhores práticas, visando garantir a identificação e desenvolvimento dos líderes de amanhã.

Benefícios:

• Desenvolvimento de planos de sucessão robustos e alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Melhoria da eficácia e eficiência na gestão de desempenho dos colaboradores.
• Redução de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e engajado.
• Preparação da organização para enfrentar desafios futuros e garantir sua continuidade e sucesso.