Diagnósticos / Pesquisas

O Diagnóstico de Equipes é um processo estruturado e abrangente que visa identificar o funcionamento de uma equipe de trabalho. Este processo envolve a coleta e análise criteriosa de diversos aspectos relevantes sobre o funcionamento de uma equipe, tais como: forma de obtenção de metas, processos de trabalho, comunicação, liderança, processo de tomada de decisão, relacionamento entre seus membros, cultura do time entre outros. 

Área de Aplicação:

O Diagnóstico de Equipes é aplicável a organizações de todos os portes e segmentos, em diversas situações, tais como:

• Formação de novas equipes
• Reestruturação de equipes já existentes
• Resolução de problemas de desempenho e/ou conflitos
• Implementação de mudanças organizacionais
• Preparação para momentos de transição ou expansão
• Identificação de possíveis “pontos de atenção” para a construção de um Teambuilding 
  

​​​​​​​Os benefícios desse diagnóstico são diversos:

• Melhoria do Desempenho Organizacional: Ao identificar e abordar áreas de oportunidade, o diagnóstico de equipes contribui para o aprimoramento do desempenho global da organização.
• Engajamento e Satisfação dos Colaboradores: Promove o engajamento e a satisfação dos colaboradores, ao proporcionar um ambiente de trabalho mais colaborativo, motivador e eficiente.
• Redução de Conflitos: Minimiza conflitos interpessoais e organizacionais, ao identificar e resolver divergências de forma proativa e construtiva.
• Desenvolvimento de Talentos: Facilita o desenvolvimento individual e coletivo dos membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e a retenção de talentos. 

Diagnóstico com base no livro “Os 5 desafios das equipe” 

Utilizamos também os conceitos criados por Patrick Lencioni em seu livro “Os 5 Desafios das Equipes” como uma opção de nossos diagnósticos. Mapeamos a “falta de confiança”, o “medo de conflitos”, a “falta de comprometimento”, o “evitar responsabilizar os outros” e a “falta de atenção aos resultados”, abordados nessa literatura. Uma vez mapeado esses conceitos, elaboramos uma estrutura de desenvolvimento para cada um deles.

Em suma, o Diagnóstico de Equipes é uma ferramenta essencial para líderes em geral bem como para profissionais de recursos humanos que buscam maximizar o potencial de suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo, satisfatório e sustentável.